CAPE 52 : l'Agence d'attractivité de la Haute-Marne réorganise son accompagnement des talents et des entreprises

Jusqu'à présent réparties entre deux pôles distincts — Relations Entreprises d'un côté, Conciergerie de l'autre —, les missions d'attractivité de la Haute-Marne se regroupent désormais au sein d'une seule et même entité : CAPE 52. Pour l'Agence d'attractivité, la complémentarité entre ces deux activités s'est imposée avec évidence.

Le constat de départ est simple : attirer un talent sur un territoire ne se limite pas à lui proposer un emploi. Son projet d'installation, celui de sa famille, son logement, les services disponibles ou encore son intégration dans la vie locale pèsent tout autant dans la réussite d'une mobilité professionnelle. De la même façon, une entreprise qui recrute a besoin d'un interlocuteur capable à la fois de cerner ses besoins en compétences et de faciliter l'arrivée de ses futurs salariés. En rapprochant les expertises, CAPE 52 entend créer des passerelles entre emploi, recrutement, installation et attractivité territoriale.

Le nouveau pôle articule ses missions autour de plusieurs publics : développement des opportunités de carrière tous secteurs confondus, accompagnement des candidats, salariés, entrepreneurs et porteurs de projets dans leur installation, mise en relation des entreprises et des talents, orientation des nouveaux arrivants et de leurs familles vers les ressources du territoire, développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels, animation d'un réseau de circulation des opportunités et valorisation des entreprises, des métiers et du cadre de vie haut-marnais. L'ambition affichée est de proposer un parcours plus lisible, capable de suivre un projet dans sa globalité, du premier contact jusqu'à l'intégration complète sur le territoire.

Pourquoi ce nom ?

Le choix de CAPE 52 n'est pas anodin. L'acronyme reprend les quatre grandes dimensions de l'action du pôle : Carrières, pour l'accès à l'emploi et aux opportunités professionnelles ; Accompagnement, pour les personnes en projet d'installation ; Partenariats, pour la mise en réseau des acteurs du territoire ; Entreprises, pour l'ancrage dans le tissu économique local et ses enjeux de recrutement. Le « 52 » ancre directement le pôle dans son département, la Haute-Marne.

Le nom fait aussi écho au mot « cap », évoquant une direction à suivre et un chemin à accompagner. Une manière, pour l'Agence d'attractivité, d'inviter entreprises, talents et futurs habitants à construire ensemble l'avenir du territoire.