Alméa 52 : les partenaires locaux se mobilisent pour sauver l'apprentissage en Haute-Marne

Le Département, la direction d’Alméa, la Région, les chambres consulaires, l’Agglomération et la mairie de Chaumont, ainsi que le BTP-CFA Grand Est et le Groupement d’intérêt Public 52, tiennent à rassurer les familles, les jeunes et les entreprises partenaires.

Les examens et la rentrée 2026 sont assurés

Pas question de laisser les apprentis haut-marnais dans l'incertitude. C'est le message fort qu'ont voulu envoyer les participants à cette réunion de crise.

Les sessions de certification en cours se dérouleront normalement sur les sites actuels de Chaumont et Saint-Dizier.

Mieux encore : la rentrée de septembre 2026 est confirmée, et les jeunes déjà inscrits pourront poursuivre leur parcours sans changer de site.

Une restructuration profonde en marche

Derrière ce filet de sécurité immédiat, les acteurs sont lucides : Alméa doit se réinventer.

Le centre engage dès maintenant des mesures internes de réduction des déficits, et des réflexions stratégiques sont ouvertes avec les grandes branches professionnelles, BTP, industrie, commerce.

Au menu : mutualisation des plateaux techniques et des formateurs, mise en commun de la restauration et de l'internat, recentrage sur les formations directement utiles aux entreprises locales et mutualisation des formations sur le territoire entre les acteurs impliqués.

La CCI Meuse Haute-Marne et la Chambre des Métiers et de l'Artisanat pilotent ces travaux.

Un soutien financier demandé d'ici l'été

Nicolas Lacroix, président du GIP 52, a annoncé qu'il sollicitera d'ici cet été un soutien financier significatif, à condition qu'il s'inscrive dans une démarche collective de restructuration et de renforcement de la mobilisation locale pour soutenir l’apprentissage. « L’apprentissage est essentiel pour nos jeunes et nos entreprises. Soutenir les formations fait partie intégrante de nos missions. L’avenir du territoire en dépend. Nous serons présents », a-t-il déclaré.

Antoine Desfretier, maire de Chaumont et président de l'agglomération, s'est également engagé personnellement, soulignant que la ville et l'agglo « œuvreront » pour pérenniser les formations.

« Outre la poursuite des activités d’apprentissage à la rentrée prochaine à Chaumont, il est impératif de pérenniser les formations du centre pour nos jeunes comme les entreprises de notre territoire avec tous les acteurs concernés. L’agglomération et la ville de Chaumont y œuvreront »

Richard Papazoglou, président de la CCI Meuse Haute-Marne, parle quant à lui de construire « un nouveau modèle, plus solide et adapté aux besoins des entreprises du territoire ».

« En parallèle de l’urgence à sécuriser le parcours de nos apprentis, nous travaillons à construire un nouveau modèle, plus solide et adapté aux besoins des entreprises du territoire. La CCI Meuse Haute-Marne est pleinement engagée pour préserver et renforcer l’apprentissage local »

18 mois pour bâtir un modèle durable

Le cap fixé est clair : les partenaires se donnent 18 mois pour stabiliser Alméa et lui trouver un modèle économique viable.

Laurent Poullain, directeur général d'Alméa, a reconnu les difficultés mais salué l’efficace « solidarité des élus locaux » dans la recherche de solutions.

« Dans les difficultés actuelles vécues par l'apprentissage, la solidarité des élus locaux a montré son efficacité dans la recherche de solutions. Alméa doit maintenant mettre en œuvre des moyens pour pérenniser sa présence sur le territoire Haut-Marnais. »

Le recrutement de nouveaux apprentis est maintenu et présenté comme une priorité, une étude ayant été menée pour évaluer le vivier de candidats potentiels.

La balle est désormais dans le camp d'Alméa, attendu au tournant pour mettre en œuvre les engagements pris ce jeudi.