Pénurie de soignants : Appel Médical propose 440 postes dans le Grand Est

Face à une pénurie de professionnels de santé qui s'installe durablement, Appel Médical, filiale du groupe Randstad France spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et pharmaceutique, annonce 6 200 opportunités de carrière à l'échelle nationale, dont 440 dans le Grand Est. Une mobilisation qui répond à une situation que les chiffres de France Travail qualifient de critique.

Une région où presque un recrutement sur deux est difficile

Selon les données de France Travail citées par Manel Caro, responsable d'agence Appel Médical, 46 % des projets de recrutement sont jugés difficiles à mener par les entreprises dans le Grand Est, contre 44 % en moyenne nationale. Un chiffre qui grimpe à 51 % dans le seul département du Bas-Rhin.

Mais la tension n'épargne aucun territoire de la région : 49 % dans le Haut-Rhin, 50 % en Moselle, 50 % dans les Vosges et 46 % en Meurthe-et-Moselle. « On constate vraiment des tensions sur tout le Grand Est, avec des problématiques parfois différentes selon les départements », résume Manel Caro.

Parmi les métiers les plus touchés, les aides-soignants arrivent en tête : ils représentent 57 % des difficultés de recrutement, suivis de près par les infirmiers et les sages-femmes.

Une offre qui couvre tout l'écosystème du soin

Les 440 postes à pourvoir dans le Grand Est couvrent un large éventail de spécialités : médecins de toutes spécialités, pharmaciens, infirmiers diplômés d'État, aides-soignants, sages-femmes, infirmiers de bloc opératoire, masseurs-kinésithérapeutes, mais aussi des métiers du social et de la petite enfance comme les accompagnants éducatifs et sociaux (AES) ou les auxiliaires de puériculture.

Côté contrats, Appel Médical mise sur la flexibilité : CDI, CDD, intérim et vacation. « Nos besoins, essentiellement, couvrent l'intérim et la vacation pour des missions courtes, puisque les établissements de santé ont besoin de nous rapidement », précise Manel Caro, qui évoque un calendrier sanitaire et social assez classique d'une année sur l'autre : la petite enfance et le médico-social à la rentrée, puis les cliniques et centres hospitaliers à l'automne et en hiver, pour faire face aux épidémies saisonnières.

L'agence travaille avec des hôpitaux publics, des cliniques, des EHPAD et des crèches de la région.

Une région frontalière, un facteur de tension supplémentaire

Particularité du Grand Est : sa position frontalière avec l'Allemagne, la Suisse, le Luxembourg et la Belgique. Une proximité qui joue sur la concurrence salariale et complique le recrutement dans certains bassins d'emploi. « C'est vrai qu'effectivement c'est une problématique transfrontalière, on a la prime dans nos recrutements », reconnaît Manel Caro. Pour y faire face, Appel Médical s'appuie sur un réseau de 12 agences dans la région (cinq en Alsace, une dans les Vosges, une en Moselle) qui permet de travailler « par anticipation », avec une connaissance fine des besoins locaux.

Miser sur la formation pour répondre à la pénurie

« La réponse à la pénurie de personnel ne se résume pas à un simple ajustement d'effectif. Pour recruter durablement, il convient de mieux concilier les aspirations des professionnels avec les réalités quotidiennes des structures de santé », affirme Stéphane Jeugnet, directeur général d'Appel Médical. Selon lui, la sécurité de l'emploi passe désormais au second plan derrière la recherche de sens, l'intérêt du projet de soin, la reconnaissance de l'expertise et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pour accompagner ces trajectoires, Appel Médical a formé plus de 3 200 professionnels en France en 2025 (infirmiers, aides-soignants, professionnels de la petite enfance) sur des spécialités comme la réanimation, le bloc opératoire, la psychiatrie, la santé mentale ou l'accompagnement de publics fragilisés. Le Grand Est a fortement contribué à cet effort national avec 800 personnes formées sur l'année.

Comment postuler ?

Le secteur est aussi ouvert à la reconversion : certains métiers, comme celui d'agent hospitalier, ne nécessitent que des formations courtes. Toute personne motivée par le secteur de la santé peut se rapprocher de l'une des douze agences Appel Médical du Grand Est ou consulter l'ensemble des offres sur www.appelmedical.com.